SNADNÝ RŮST PRO STŘEDNĚ VELKÉ FIRMY
Pomáháme majitelům malých a středních řemeslných firem najít kvalifikované zaměstnance, vytvořit procesy a systémy, správně se umístit a nastavit efektivní marketing.
Od podnikatele - pro podnikatele.
- Analyzujeme současný stav Vaší firmy
- Rozebereme společně Vaše podnikání na základní stavební kameny
- Sestavíme je znovu pro Váš úspěch pomocí individuální strategie
Důvěřuje nám více než 97+ majitelů řemeslných firem.
3 NEJČASTĚJŠÍ PROBLÉMY MAJITELŮ MALÝCH A STŘEDNÍCH FIREM
ŽÁDNÉ PROCESY A SYSTÉMY
87 % všech řemeslných podnikatelů potvrzuje, že bez nich jako jednatelů by jejich podnikání dlouho nefungovalo. Spolupracujeme s vámi na vývoji opakujících se procesů pro vaši společnost, abyste mohli odstoupit od každodenního podnikání.
NEÚSPĚŠNÝ NÁBOR ZAMĚSTNANCŮ
52 % uvádí jako největší problém nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Spolupracujeme s vámi na vývoji fungujících náborových systémů tak, abyste přilákali ty nejlepší zaměstnance a udrželi je ve vaší společnosti dlouhodobě..
NEEFEKTIVNÍ MARKETING
Pouze 34 % se o online aktivity ve své firmě stará samo. Navrhujeme s vámi osobitý marketing, abyste mohli trvale získávat nové zákazníky. Letáky, billboardy a rádio jsou historie. Dnes musíte být viditelný online, kde tráví čas 90 % Vašich potencionálních zaměstnanců a zákazníků.
Zjistěte jak přesně implementovat tyto 3 nejdůležitější pilíře ve Vaší firmě. Konečně přestanete pracovat VE své firmě a začnete pracovat NA své firmě.
Jsem z praxe. Můj příběh.
DUBEN 2009
Ve svých 20 letech při studiu vysoké školy UTB jsem založil úklidovou firmu BT facility jako OSVČ, poskytující tradiční úklidové služby. Moje motto: „Lepší než chodit po brigádách.“
Pracuju 80 hodin týdně. Jsme přepracovaný a nic beze mě nefunguje. Přes den jsem v terénu a po večerech dělám kancelářskou práci. Rozhodl jsem se, že takhle to dál nejde a musím něco změnit.
LEDEN 2017
43 stálých zaměstnanců a růst o 150%. Daří se mi strukturovat svou firmu tak, aby fungovala i bez mě. Konečně můžu odjet v klidu na dovolenou a být jen hodinu denně na mobilu.
ŘÍJEN 2022
Top 10 finalista krajského kola soutěže IBM Firma roku Zlínského kraje. Napsali o nás v novinách. 65 stálých zaměstnanců. Vedení firmy BT facility mně zabere jen 20 hodin týdně.
ÚNOR 2023
Oficiální založení Korda Consulting – plně digitalizované manažerské poradenství se specializací na malé a střední řemeslné firmy. Rozhodl jsem se dát něco zpět ze svých nasbíraných zkušeností a pomoct jiným podnikatelům dosáhnout jejich cílů.
Otevřeně sdílím své know-how. Nečekejte ode mě žádnou teorii, ale rady a zkušenosti ověřené praxí! To je moje poslání – poslání pro středně velké firmy v Česku a na Slovensku dosáhnout jejich vlastního úspěchu.
A CO DNES?
Je vám můj příběh povědomý? Vaše firma neroste. Uvízli jste v každodenním podnikání. Ve své firmě pracujete den co den a noc co noc. A už nemáte čas na přátele, rodinu a chvíle, které se nikdy nevrátí. Jak jste si právě přečetli, nejste sami se svými výzvami. Znám vaši situaci. A dobrá zpráva je: existuje cesta ven. Vaše cesta zde nemusí končit. Protože po této cestě nemusíte jít sami. To je přesně místo, kde se naše cesty kříží. Vítejte na cestě k úspěchu. Vítejte v Korda Consulting.
PRO KOHO TU JSME?
Pro majitele firmy, kterému podnikání stagnuje a neví jak ho posunout na další úroveň, aby se stali jedničkou ve svém oboru a regionu
Pro majitele firmy, který má problém najít spolehlivé a kvalifikované zaměstnance a dlouhodobě si je udržet
Pro majitele firmy, který chce získat více nových zákazníků, ale neví jak k tomu využít správné prodejní a marketingové strategie
Pro majitele firmy, který chce mít více času na rodinu, méně stresu a konečně začít pracovat NA své firmě a ne VE své firmě
Naučte se naše osvědčené systémy a procesy, které Vám pomůžou ke snadnému a dlouhodobému růstu vašeho podnikání.
CO VÁS NAUČÍME?
- Jak získat předvídatelně nové zákazníky jako na montážní lince, abyste zvýšili své prodeje
- Jak vytvořit opakující se procesy a systémy, abyste mohli odstoupit od každodenních operací, získali více volného času a minimalizovali chybovost
- Jak nastavit efektivní marketing pro větší viditelnost na trhu, stát se známou a všude přítomnou značkou
- Jak najít a udržet si ty nejlepší motivované zaměstnance i přes jejich aktuální nedostatek a stát se atraktivním zaměstnavatelem ve Vašem regionu
- Jak se správně umístit na trhu a odlišit se od vaší konkurence a účtovat si tak vyšší ceny
- Jak digitalizovat Vaše podnikání, aby se důležité informace již neztráceli
Získáte tak okamžitý náskok před vaší konkurencí.
CO O NÁS ŘÍKAJÍ NAŠI ÚČASTNÍCI KOUČOVÁNÍ?
PROBLÉM
Nábor zaměstnanců přes portály práce. Žádná viditelnost v regionu jako atraktivní zaměstnavatel.
CÍL
Zvýšení viditelnosti online. Najmout 4 montéry.
ŘEŠENÍ
Umístění se na trhu práce jako atraktivní zaměstnavatel a využití potenciálu sociálních sítí pomocí reklamních kampaní.
DANIEL ZÁMEČNÍKvodo-topo-plyn
„Byl to opravdu dobrý pocit, dosáhnout úspěchu tak rychle. Nyní mohu více důvěřovat svým zaměstnancům, delegovat více oblastí odpovědnosti a soustředit se tak na své úkoly. Myslím, že koučink je pro každého majitele firmy, který chce svoji firmu rozvíjet, získat více struktury, který se dívá dopředu a kdo chce růst."
DAVID POLANSKÝ klimatizace a stínící technika
"Před koučováním jsme měli ve firmě doslova nepořádek. Neměli jsme žádné systémy a procesy. Od té doby jsme hodně vyrostli. Máme 9 stálých zaměstnanců a dostáváme minimálně 5 až 6 žádostí týdně na jednu pozici. Toho všeho bychom nedosáhli, kdybychom nespolupracovali s Bronislavem."
PROBLÉM
Neviditelnost na online trhu, žádné znalosti online marketingu
CÍL
Digitalizace firmy, převedení firmy z off-line do on-line prostředí
ŘEŠENÍ
Umístění se jako specialista v oboru. Spuštění reklamních kampaní na Facebooku. Vypracování firemních procesů.
PROBLÉM
Inzeráty v novinách ani na úřadu práce nepřináší žádné výsledky.
CÍL
Bylo nutné co nejdříve najmout 2 kvalifikované stoláře.
ŘEŠENÍ
Vytvoření zaměstnaneckého brandingu, plánování a realizace individuální reklamní kampaně na nábor zaměstnnaců v online médiích.
ROBERT HOLÝ
výroba nábytku a kuchyní na míru
„Bronislav nám ukázal, jak můžeme využít sociální média k hledání zaměstnanců. Během pouhých 9 měsíců jsme zvýšili náš tým z nula zaměstnanců na celkových 13 zaměstnanců. Před koučováním jsme měli cca 2 až 4 objednávky měsíčně. Díky Bronislavovi máme nyní 2 až 4 objednávky týdně. Určitě bych vám doporučil spolupráci s ním."
PETR KUČERA
elektroinstalace
„Pokud dlouhodobě nemůžete najít nové zaměstnance. Pokud negenerujte pravidelné poptávky po vašich službách. A pokud stále musíte řešit denní operativu a pracujete více než 50 hodin týdně, protože prostě pracujete sami a neustále. Pak byste určitě měli přijmout bezplatnou úvodní konzultaci s Bronislavem. Jsem si jistý, že to pomůže i vám."
PROBLÉM
Nábor zaměstnaců. Velká fluktuace. Žádný systém a proces k oslovení nových zaměstnanců a jejich následné vedení. Reklama na pracovních portálech a na úřadě práce nefunguje.
CÍL
Získat a zaškolit 2-4 nové elektrikáře
ŘEŠENÍ
Definice ideálního zaměstnance, vypracování výhod. Nastavení systému pro oslovení potencionálních zaměstnanců a procesu k jejich efektivnější práci. Vytvoření náborové kampaně pomocí metody MSP.
PŘÍBĚHY ÚSPĚCHU
Pavel Obdržálek
prodej, montáž klimatizací a stínící techniky
„Krátce po zahájení spolupráce s Bronislavem jsme v naší firmě zdvojnásobili poptávky od zákazníků, získali 3 nové zaměstnance na pozice montér a to díky zavedení jeho osvědčených procesů a využití sociálních sítí. Bronislav je velmi sebevědomý člověk s předvídavostí.“
Zdeněk Smetana
malíři a natěrači
„Na začátku jsem si říkal, jestli není příliš mladý na to, aby mě mohl něco učit. Ale když jsem nakoukl pod pokličku, věděl jsem, že s ním musím začít spolupracovat. Takže kdybych popsal Broňka, charakterizoval bych ho jako velmi inteligentního, mladého muže s hodně zkušenostmi z oblasti budování úspěšné firmy. Už nemusíme odmítat a neustále odsouvat zakázky kvůli nedostatku zaměstnanců."
Rudolf Šišpera
návrhy a realizace plochých a šikmých střech
„Bronislav nám byl vždy po ruce, když jsme potřebovali. Úplně jsme změnili myšlení o vedení a prezentaci firmy. Díky zavedení cíleného online marketingu je nyní naše firma mnohem viditelnější, atraktivnější, čímž získáváme větší a lukrativnější zakázky a zájemci o práci se nám nyní hlásí sami“
Stanislav Hroudný
stolařství a truhlářství
"Broňa nabízí komplexní službu s vysokou přidanou hodnotou, která pomáhá zákazníkovi. Když jsem se poprvé setkal s Bronislavem, byl jsem docela nejistý. Nyní mám však velmi jasný plán. Naučil jsem se téma zaměstnaneckého brandingu. Nyní nemáme personální problémy a můžeme přijímat více zakázek."
Inspirovaly Vás tyto příběhy úspěchu? Pak je velká šance, že můžeme pomoci i Vám.
SPOLEČNOSTI ZE VŠECH ŘEMESLNÝCH ODVĚTVÍ JSOU SOUČÁSTÍ NAŠÍ MISE
Řemeslné firmy
Malíři a natěrači, vodo-topo, obkladači, truhláři, stoláři, elektrikáři, instalatéři, zedníci, tesaři, pokrývači, klempířy, realizace fasád a zateplení, sádrokartonáři, podlaháři, výrobci a prodejci oken a dveří, renovace koupelen, stavební firmy...
Specializované firmy
Prodejci klimatizací, stínící techniky, pergol a zimních zahrad, prodejci garážových vrat, úklidové firmy, realizace a údržba zahrad, prádelny a čistírny, stěhovací firma, kuchyňská studia, koupelnová studia, fotovoltaické systémy, čištění fasád, zabezpečovací a kamerové systémy...
Více než 97+ partnerských společností již důvěřuje naší odbornosti.
POSTUP ZAHÁJENÍ SPOLUPRÁCE
Klikněte na tlačítko "Domluvte si bezplatnou konzultaci"
Vyplňte krátký dotazník o Vaší firmě
Vyberte si datum a čas úvodní bezplatné a nezávazné konzultace
Nic neriskujete, získat však můžete hodně!
PÁR SLOV NA ZÁVĚR, KTERÉ JSOU PRO NÁS DŮLEŽITÉ!
Můžeme přijmout pouze omezený počet podnikatelů ke spolupráci, protože se všemi účastníky spolupracujeme osobně 1:1, aby dosáhli těch nejlepších výsledků.
Nejedná se o žádný online kurz, ale o intenzivní osobní úzkou spolupráci a navržení individuální strategie na míru vašemu podnikání, které vedou k mimořádným výsledkům.
Proto spolupracujeme pouze s podnikateli, kteří jsou ochotni se učit, osobně se rozvíjet a investovat do sebe. Chtějí svou firmu budovat dlouhodobě a svým zákazníkům nabízet ty nejlepší služby, stejně jako my.
